• check-up organizzativo
• analisi posizioni organizzative
• definizione job description e struttura organizzativa
• ricerca, selezione e valutazione del personale
• formazione e riqualificazione Risorse Umane
• dimensionamento organici

I servizi di consulenza e formazione si riferiscono ad interventi di:

• Miglioramento aziendale (su processi/progetti/prodotti)
• Riorganizzazione aziendale
• Temporary management
• Global services di consulenza
• Implementazione progetti di esternalizzazione di fasi di processo, Outsourcing e Outplacement