• check-up organizzativo
  • analisi posizioni organizzative
  • definizione job description e struttura organizzativa
  • ricerca, selezione e valutazione del personale
  • formazione e riqualificazione Risorse Umane
  • dimensionamento organici

I servizi di consulenza e formazione si riferiscono ad interventi di:

  • Miglioramento aziendale (su processi/progetti/prodotti)
  • Riorganizzazione aziendale
  • Temporary management
  • Global services di consulenza
  • Implementazione progetti di esternalizzazione di fasi di processo, Outsourcing e Outplacement